株式会社キャリアバランスとは、全員が国家資格を保有する専門家チームとして、企業内キャリア相談室の立ち上げ・運用支援、キャリア開発研修、女性活躍推進、メンタルヘルス対策をワンストップで提供する専門会社です（2008年創業・東京都渋谷区）。
MISSION
「キャリアを自ら作っていく」、「部下や従業員のキャリア開発を応援する」
これらを社内の常識にしていくことをお手伝いします。
「キャリア支援の仕組みや風土がしっかりとないこと」は社内の様々な問題の根本的な原因になっていることが多いです。
たとえば、若手の離職者が多い、モチベーションが上がらない、キャリアプランが描けない、メンタル不調者が減らない、キャリア面談があっても本音で相談はできてない、今はいいが今後のキャリアについては不安が大きい、昔ながらのマネジメントのやり方をする上司が多く風土が変わらない、女性活躍が進まない、管理職になりたがらない、上司の日々の関わり方が各施策のブレーキになっている、管理職候補者がやめてしまう、キャリア面談での支援の仕方がわからない……などなど。時間はかかろうとも根本解決に向けて頑張る皆様を、キャリアの専門家の立場から強力にご支援いたします。
事業内容
SERVICE
相談室立ち上げ・運用支援/外部カウンセラー・キャリアコンサルタント派遣
企業内キャリア相談室の設計、社外キャリアコンサルティング、相談窓口業務委託、外部キャリアコンサルタント派遣まで、御社内の「相談できる仕組みや場作り」を支援します。
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ダイバーシティ推進（DEI）
単発のダイバーシティ研修で終わらせず、経営層の理解形成、推進部門の役割設計、女性活躍・管理職研修・キャリア開発を組み合わせて伴走します。
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上司向け「部下のキャリア開発支援研修」「面談での関わり方研修」
管理職研修、マネジメント研修、1on1研修、2way面談、コーチングの考え方を組み合わせ、部下のキャリア開発を支える面談スキルの体得を支援します。
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女性の活躍推進支援
女性(若手/ベテラン層)のキャリア開発研修、女性キャリアサポート、両立支援研修、女性管理職候補者への段階的研修で、DEI・多様性推進を実務面から支援します。
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キャリア開発(形成)
セルフ・キャリアドック、自己理解、キャリアプラン設計を含む御社オリジナルのキャリア開発研修で、様々な年代のキャリア形成をお手伝いします。
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ベテラン層へのキャリア開発研修
シニア支援、アンラーン、リスキリング、役割再設計を組み合わせ、定年後も含めたキャリアプランを描きながらモチベーション高く働けるよう支援します。
詳しく見る ›こんな課題はありませんか？
ISSUES
- 若手社員の離職を減らしたい入社3年以内の離職は職場環境・キャリア不安が主因とされています
- キャリア面談を機能させたい形式的な面談から、本音を引き出す対話への転換を支援します
- 女性管理職候補を増やしたい女性活躍推進法対応も含め、段階的な育成プログラムで後継者層を拡充
- 社内相談窓口を整備したい2008年創業の実績をもとに、立ち上げから運用定着まで一貫して伴走
- ベテラン層のモチベーションを上げたい定年延長・再雇用時代に向けた第2キャリア設計研修を提供しています
専門家チーム
EXPERTS
全員が国家資格を保有するカウンセラー・講師チーム。
弊社独自のカウンセリング力・講師力の認定を受けた専門家がサービスを提供しています。
- キャリアコンサルタントとは
- 厚生労働省が認定する国家資格者で、個人のキャリア形成を支援する専門家。当社が中心に据える1級キャリアコンサルティング技能士はその最上位資格です。
監修：株式会社キャリアバランス
キャリアバランス社について
ABOUT
私たちはキャリア・メンタルの専門性を有するカウンセラー集団です。「キャリアコンサルタント」「1級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)」「公認心理師(国家資格)」など、全員が国家資格を保有し、弊社独自のカウンセリング力・講師力の認定を受けた専門家がサービスを提供しています。
2008年創業以来、キャリアとメンタルの両面から、企業人の方々がイキイキ働けるよう、研修やカウンセリングを通した「個人の支援」と、ダイバーシティ推進・教育研修・労務・健康経営・従業員満足度向上に係る「組織全体へのコンサルティング」を行っています。
よくあるご質問
FAQ
よくある質問はこちら 会社概要・対応範囲・ご相談前の確認事項をまとめています
キャリアバランスはどんな会社ですか？
2008年創業のキャリア・メンタル専門の支援会社です。全員が国家資格を保有する専門家チームが、企業の人事・労務課題に対してカウンセリング、研修、コンサルティングをワンストップで提供しています。
どんな企業規模に対応していますか？
大手企業から中堅企業まで幅広く対応しています。企業規模や業種・課題の内容に応じて、オリジナルのプログラムや支援プランをご提案していますので、まずはご相談ください。
相談室の立ち上げ支援と研修はどう違いますか？
相談室の立ち上げ・運用支援は、社内に「キャリアや悩みを相談できる場」を継続的に設ける仕組み作りをご支援するサービスです。社外キャリアコンサルティングや相談窓口業務委託として外部専門家を活用する形も含めて設計できます。研修はマネジャーや従業員を対象に知識・スキルを体得していただくプログラムです。
管理職研修やエンゲージメント向上の相談もできますか？
ご相談いただけます。管理職研修、マネジメント研修、1on1研修、キャリア面談、従業員満足度調査やエンゲージメント向上につながる施策など、組織課題に合わせて支援内容を整理します。
女性活躍推進やダイバーシティ研修も扱っていますか？
扱っています。女性活躍推進、女性管理職候補の育成、女性キャリアサポート、DEI・多様性推進、ダイバーシティ研修などを、制度面と個人支援の両面から設計します。
まず何から相談すればよいですか？
課題が明確でない段階でも歓迎いたします。「離職が多い」「面談がうまくいかない」「女性活躍を進めたい」など、漠然としたお悩みをそのままお聞かせください。ヒアリングを通じて課題を整理し、適切なサービスをご提案します。
対応エリアは？
本社は東京都渋谷区にありますが、研修・カウンセリングはオンラインにも対応しており、全国の企業様からご相談いただいています。対面での実施が必要な場合はご相談ください。
1級キャリアコンサルティング技能士とは何ですか？
厚生労働省が認定するキャリアコンサルティング技能検定の最上位（1級・指導レベル）の国家資格です。標準レベルの国家資格キャリアコンサルタントや2級技能士（熟練レベル）よりも高度な支援・指導能力が求められ、他のキャリアコンサルタントへのスーパーバイズも担います。当社のカウンセラー・講師チームは、全員が国家資格を保有しています。
お問い合わせ
CONTACT
カウンセリングやスーパーバイズ、キャリア教育、教育研修プログラムのご相談など人事・労務系についてお気軽にご相談ください。また、弊社創業者「弓 ちひろ」への取材依頼もこちらからお願い申し上げます。
※弊社ではお取引先企業ごとに状況をお伺いしながらオリジナルの仕組みやその会社独自の研修プログラムのご提供・ご提案をしておりますので、他社向けに作成したプログラムのご提供依頼や相見積もりのためのお見積依頼にはご要望に沿うことができませんので、誠に申し訳ございませんが、予めご了承の程お願い申し上げます。ほか、営業のお問合せにつきましては、ご対応させて頂く余裕がなくご返信はできませんので大変恐縮でございますが、ご理解の程何卒宜しくお願い申し上げます。