お問い合わせ・ご相談

課題が明確でない段階でもご相談いただけます。ダイバーシティ推進、離職防止、面談改善、相談窓口の整備、ベテラン研修、シニア支援など、現在気になっていることをそのままお聞かせください。

ご相談いただけます。企業内キャリア相談室の立ち上げ、社外キャリアコンサルティング、相談窓口業務委託、キャリアコンサルティング業務委託・外部活用、外部キャリアコンサルティングの活用、セルフキャリアドック（セルフ・キャリアドック）を踏まえた運用など、目的に合わせて支援範囲を設計します。

対応できます。管理職研修、マネジメント研修、1on1研修、2way面談、キャリア面談、面談スキル、コーチング、コミュニケーション研修などを、現場の課題に合わせて設計します。

扱っています。女性活躍推進、女性活躍支援、女性キャリアサポート、女性管理職・管理職候補の育成、多様性推進、DEI、ダイバーシティ研修などを、制度と個人支援の両面から整理します。ダイバーシティ成功事例をそのまま横展開するのではなく、貴社で動かしやすい施策に落とし込みます。

ご相談いただけます。メンタルヘルス予防、ストレスチェック後の高ストレス職場対応、パワハラ予防、健康経営の観点を踏まえ、公認心理師を中心とした専門家チームがキャリア相談や管理職支援と組み合わせて検討します。

扱えます。キャリア形成、キャリアプラン、プロティアンキャリア、プランドハプンスタンス、アンラーン、リスキリング、自己理解、ヒューマンスキルなどの考え方を、貴社の人材育成やキャリア開発の文脈に合わせて整理します。

可能です。従業員満足度調査やエンゲージメント向上に向けた課題を、キャリア支援、キャリアサポート、面談設計、相談窓口の改善につなげ、数値だけで終わらせない施策に落とし込みます。