ベテラン社員のモチベーションを高めるには
役職定年や後輩への業務移管などにより、ベテラン社員のモチベーションが低下するケースは少なくありません。しかし、豊富な経験と知見を持つベテラン層の活性化は、組織全体の生産性向上に直結する重要なテーマです。
モチベーション低下の背景
- 役割の縮小による存在意義の喪失感
- キャリアの先行きに対する不安
- 若手世代とのコミュニケーションギャップ
当社の活性化アプローチ
当社のベテラン層キャリア開発研修では、キャリアの棚卸しから新たな貢献の方向性を見出すプログラムを提供しています。
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カウンセリングやスーパーバイズ、キャリア教育、教育研修プログラムのご相談など人事・労務系についてお気軽にご相談ください。また、弊社創業者「弓 ちひろ」への取材依頼もこちらからお願い申し上げます。
※弊社ではお取引先企業ごとに状況をお伺いしながらオリジナルの仕組みやその会社独自の研修プログラムのご提供・ご提案をしておりますので、他社向けに作成したプログラムのご提供依頼や相見積もりのためのお見積依頼にはご要望には沿うことができませんので、誠に申し訳ございませんが、予めご了承の程お願い申し上げます。ほか、営業のお問合せにつきましては、ご対応させて頂く余裕がなくご返信はできませんので大変恐縮でございますが、ご理解の程何卒宜しくお願い申し上げます。