研修・セミナー事業

Training · Seminar business

キャリアバランスは、貴社のご要望をもとに、
専門のコンサルタントによりオーダーメイドの研修コンテンツをご提案いたします。

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ダイバーシティ推進支援

これからの組織のあり方を考える際には、「ダイバーシティ」がキーワードになります。 ダイバーシティ&インクルージョンの考えのもと、様々な価値観や働き方をする個々人の多様性を受け止め、新たな価値創出へ向けて組織を変革していくことが必要になってきます。 弊社は、女性の活躍推進とワークライフバランス(育児または介護との両立)支援を中心に、障害をもたれている方、外国籍の方など、様々な面から、ダイバーシティの推進をお手伝いしています。

主なサービス内容

  • ダイバーシティ推進室または女性活躍推進室の立ち上げ・プロジェクト展開コンサルティング
  • 冊子・教育コンテンツ制作

女性活躍支援

女性の活躍を推進し組織の力に変えていくためには、本人の「キャリア形成意欲・スキルの向上」、上司の「キャリアサポートスキルの体得」が必要になります。 これらを定着させていくためには、女性の階層化と各階層への適切な成長テーマの設定を通して、ロールモデルを育成していくことや、相互サポート体制の構築を推進していくことも大切になります。 弊社では、各社の現状を分析し、中長期的な女性活躍推進策と実行支援を行っています。また、育休取得者、 育休復帰者など、特定の層への支援も行っています。

主なサービス内容

  • 女性活躍推進に関するコンサルティング
  • 女性ロールモデル、またはその候補層への育成プランの作成およびセミナー実施
  • 上司向け「女性部下のキャリアサポートセミナー」「相談にのるカウンセリングスキル体得セミナー」
  • 女性社員向け「モチベーションアップセミナー」
  • 個別キャリアカウンセリングの実施

キャリア開発

組織と個人のよりよいパートナーシップは、組織から個人への「キャリア開発支援」と個人の「自律的なキャリア開発」がキーワードになります。
「自分にとって仕事とはどのような意味があるのか?」などの働く上での軸を考えていくことがキャリア開発の出発点です。
弊社では、全ての世代の方々が、これまでの自分のキャリアを振り返り、仕事に対する自分の軸や目標を明確にして意欲を持って働いていけるように、一人ひとりのキャリア開発を支援しています。

主なサービス内容

  • 20歳代の方向け「セルフキャリアマインドセミナー」
  • 30歳代の方向け「ステージアップマインドセミナー」
  • 働く軸を仕事観から固める「キャリアトレジャー®セミナー」
  • キャリア開発に必須のスキル「バランス力習得セミナー」
  • どんな転機にも動じない「転機対処スキル構築セミナー」
  • 40歳代以上の方向け「セカンドキャリア準備セミナー」
  • シニア層の方向け「今後のキャリア検討セミナー」

ワークライフバランス(育児・介護両立)

ワークライフバランスを整え、仕事も生活もイキイキしたキャリアを歩むには、保育と介護などへの知識の習得と「時間」「環境」「気持ち」「マネー」を自分でコントロールしていける「コントロール力」の体得が必要です。
弊社では、両立への基本的な知識と共に、ワークライフバランスの実現へ向けた具体的なスキルとして、 「コントロール力」を体得するための支援を行っています。(バランス力およびコントロール力は当社の登録商標です。)

主なサービス内容

  • 育休中および育休復帰者向け「両立支援」セミナー
  • 「バランス力、コントロール力体得」セミナー
  • 時間に振り回されない「時間コントロール力体得」セミナー
  • 「介護両立の準備セミナー」
  • 管理職向け「両立者支援」セミナー

主なサービス内容

  • 育休中および育休復帰者向け「両立支援」セミナー
  • 「バランス力、コントロール力体得」セミナー
  • 時間に振り回されない「時間コントロール力体得」セミナー
  • 「介護両立の準備セミナー」
  • 管理職向け「両立者支援」セミナー

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策に向けて、一番の効果を発揮するのは、「一次予防」の体制を構築することです。
不調になっている方への早期発見・早期治療の対策だけでなく、「不調にならないための一次予防」に重点を置き、全ての働く人がモヤモヤした悩みの種を解消して、イキイキ働いていけるような対策を講じていくことが、効果の高い予防体制を目指す上では重要になってきます。
弊社では、メンタル不調を発生させない一次予防の体制を構築していくためのサービスをご提供しています。

主なサービス内容

  • 相談室の立ち上げ、運営コンサルティング
  • キャリアカウンセリングの実施(弊社認定キャリアカウンセラー)
  • 相談員へのスーパーバイズ、ご報告会および組織コンサルティングの実施
  • 各種ラインケア研修(「知識習得編」「相談ののり方」など)
  • 各種セルフケア研修(「【気持ちコントロール力】向上」「モチベーションの上げ方」)

管理職向けマネジメント研修

これからの管理職に求められている像は、「強いリーダーシップ」から「育成中心のマネジメント」へと変化しています。
様々な価値観と働き方を受け入れた上で、部下の一人一人がやりがいを持って働き、高いパフォーマンスを上げていけるようなマネジメントは、「非常に難しい」というのが現実です。
弊社では、これからの時代に対応したマネジメントへ向け、一人一人の力を最大限に引き出す「育成中心のマネジメントの手法」をわかりやすく習得していただけますよう、支援を行っています。

主なサービス内容

  • 部下の主体性を育成する「関わり方」習得セミナー
  • 様々な部下の「行動特性」をつかみ、適切な「関わり方」を習得するセミナー
  • 多様性を把握して最適なチームビルディングを構築するセミナー
  • 女性部下を持つ管理職向け、「女性のキャリアサポートセミナー」
  • 育児・介護などの両立者を抱える管理職へ向けたマネジメントセミナー
  • メンタル不調予防と不調者のサポートのためのラインケア習得セミナー

組織活性化コミュニケーション

チームで最大成果を上げていくためには、より良い相互理解とお互いの持ち味をいかせるチームに成長していくことが必要です。
価値観や行動特性の異なるメンバー同士が、「異なる」ということをプラスに変えていけるようにお互いがコミュニケーションをとっていく必要があります。
弊社では、アセスメントツールを使いながら、自分と他者の行動特性や癖を理解すること、また、お互いの違いを生かしたコミュニケーションスキルを体得できるよう、支援を行っています。

主なサービス内容

  • 自分や他のメンバーの「行動特性」を理解するDiSC講座
  • より良いチームに生まれかわるチームビルディング構築講座

新人研修

入社3年目までの新人が最短距離で成長していくためには、知っておくべき知識とルール、習得すべきスキルと能力があります。
弊社では、新人へのキャリアカウンセリングの現場での経験から、今の新人にとって「成長の足かせ」になっているものを抽出し、5つの柱(マナー、キャリア開発意識向上、アサーティブスキル、セルフケアスキル、ライティングスキル)としてご提供しています。

主なサービス内容

  • 新入社員向け「キャリアカウンセラーが教える信頼関係構築のためのマナー講座」
  • 3年目までの社員向け「これまでの成長を振り返り、働く軸を固めるキャリアトレジャー®講座」
  • 3年目までの社員向け「周囲との協力関係を築きながら、自らの意見や考えを伝えるアサーション研修」
  • 気持ちがへこんでも自分で立て直せる「気持ちコントロール力」習得研修
  • 誰に見られても恥ずかしくないライティングスキル向上研修