グローバル人材の育成の一環として一人一人が ありたい姿を具現化するためのご支援

 飲料メーカー様 (従業員約6,500人)

キャリア支援室の立ち上げ支援および社内キャリアカウンセラーの育成、スーパーバイズ

 

□ワークライフバランスの実現に向けた支援

・転勤にともなうキャリアと家庭の両立(男性)

・育児と仕事の両立(男性)

・結婚後、単身赴任するものの上司の理解が乏しい(女性) ⇒キャリアプランシートを見ながら、対処方法について共に検討し、必 要に応じて関連部署と相談しながら、個々人の自立を支援することで 継続的に社内で活躍することを支援している