育てた人材が辞めないような会社にするにはどうすればいいのか

 

Q, せっかく育てた人材が辞めてしまうのはなぜでしょうか?

 

会社に魅力がない、仕事がつまらない、

 

人間関係に不満がある・・・

 

など様々な原因が考えられます。

 

A

企業側は従業員の意識が会社においてネガティブな方向に向いていないかを常に把握しておくことが重要になります。

そのために従業員の満足度意識調査などを行う企業も増えてきています。

もちろんそれも有効ですが、日頃から従業員の一人一人と企業側が密にコミュニケーションをとることが大切です。

管理職の方々がその役目を担うこととなりますが、部下の本音はなかなか聞き出せないものです。

 

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