女性活躍支援

主なサービス内容

 

◊女性活躍推進に関するコンサルティング

◊女性ロールモデル、またはその候補層への育成プランの作成およびセミナー実施

◊上司向け「女性部下のキャリアサポートセミナー」「相談にのるカウンセリングスキル体得セミナー」

◊女性社員向け「モチベーションアップセミナー」

◊個別キャリアカウンセリングの実施

女性の活躍を推進し組織の力に変えていくためには、本人の「キャリア形成意欲・スキルの向上」、上司の「キャリアサポートスキルの体得」が必要になります。

これらを定着させていくためには、女性の階層化と各階層への適切な成長テーマの設定を通して、ロールモデルを育成していくことや、相互サポート体制の構築を推進していくことも大切になります。

弊社では、各社の現状を分析し、中長期的な女性活躍推進策と実行支援を行っています。

 

また、育休取得者、 育休復帰者など、特定の層への支援も行っています。

 

 

 

キャリアバランスでは、人に係る施策検討は経営課題に直結する事項であるという理解のもと、 人材教育の専門家としての立場から、貴社に最も適した方向性と施策案の検討をご支援します。